L'initiative 1:12
SPRINT FINAL POUR L’INITIATIVE 1 : 12
Mission accomplie de l’alliance pour des salaires plus équitables: Plus de 125'000 suissesses et suisses ont signé l’initiative 1 :12. Ainsi le peuple pourra voter des salaires équitables.
En Suisse, un manager gagne en moyenne 56 fois plus que ce que touche son collaborateur ou sa collaboratrice tout en bas e l'échelle salariale. Changeons cela ensemble: Personne ne doit gagner moins en un an qu'un manager touche en un mois. Signez l'initiative 1:12!
L'initiative 1:12 introduit des salaires équitables
L'initiative 1:12 stipule que le salaire le plus élevé versé par une entreprise ne peut être
plus de douze fois supérieur au salaire le plus bas versé par la même entreprise. Notre objectif est d'empêcher les managers de s'enrichir au détriment des autres et de faire en sorte que les salaires de toutes les travailleuses et tous le travailleurs augmentent.
Citations
«En moyenne, un manager empoche aujourd'hui 4 millions de francs par an. Pour gagner une telle somme, il faudrait 56 ans à un travailleur ou une travailleuse normal-e. Nous devons tenter de corriger cette injustice!»
Christian Levrat, Président du PS
«En plus de favoriser le paiement de salaires corrects, l'initiative 1:12 permet d'augmenter la transparence salariale. Les femmes en profiteront en premier lieu, puisqu'elles gagnent toujours 20% de moins que les hommes pour le même travail!»
Maria Roth-Bernasconi, Co-présidente des femmes socialistes
L'initiative 1:12 bride les profiteurs
Malgré la crise, les patrons s'octroient des salaires indécents et des bonus de plusieurs dizaines de millions de francs. Comme si rien ne s'était produit, ils renouent avec des pratiques qui risquent à nouveau de pénaliser toute la collectivité (salaires, impôts, places de travail). Un retour aux dérives néolibérales que l'initiative 1:12 entend justement empêcher.
L'initiative 1:12 donne au peuple la possibilité de fixer les règles du jeu
Aujourd'hui ce sont les managers, cadres supérieurs et autres profiteurs qui fixent les salaires, en fonction – exclusivement – de leurs propres intérêts. Tous les autres y assistent impuissants et doivent payer les pots cassés. C'est ce que l'initiative 1:12 va changer en redonnant au peuple le dernier mot et la possibilité de fixer des règles du jeu plus justes.