Participer et faire bouger
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Devenez membre du SEV! C'est très facile avec notre formulaire d'adhésion.
Tout nouveau membre adhérant au SEV en 2012 reçoit en cadeau pendant 12 mois la protection juridique SEV-Multi d’une valeur de CHF 78.00!
Adhérer au SEV en 2012 et profiter gratuitement durant 12 mois d’une protection juridique étendue qui couvre à la fois, circulation, loisirs et sphère privée! Pour cela, il suffit de cocher la case oui relative à «protection juridique Multi» dans la déclaration d’adhésion.
Pas moins de 31‘400 membres SEV y compris les membres de leur famille font déjà confiance à la protection juridique privée et circulation, couverture d’assurance étendue proposée par la Coop Protection Juridique.
Après écoulement de la période de gratuité de 12 mois, le membre peut continuer à en bénéficier moyennant une prime imbattable de CHF 78.00 par an! Sachez que toute autre assurance comparable coûte facilement trois, voire jusqu‘à six fois plus cher!
Pour plus d’infos sur la Coop Protection Juridique sise à Lausanne et sur les conditions générales d’assurances et de vente de la protection juridique SEV-Multi, cliquez ici.
P.S. Les règles appliquées jusqu‘ici aux apprenant-e-s restent évidemment valables. Le personnel apprenant peut s’assurer gratuitement pendant toute la durée de l’apprentissage!
Le SEV est un syndicat dans lequel chacune et chacun a voix au chapitre pour décider des objectifs que nous voulons atteindre. Le salaire minimal, les conventions collectives de travail, la compensation du renchérissement, la retraite à la carte, la sécurité, etc. constituent autant de questions importantes aux yeux du SEV.
Tu as la possibilité de faire bouger les choses! Notre organisation démocratique le garantit. Les décisions sont en effet prises de bas en haut. L’assemblée de section est le premier lieu de contact pour les personnes de la base. Elle est à ton écoute. Suivent l’assemblée des délégués et le congrès comme ultime instance.
Le SEV travaille en étant proche des membres
Les intérêts des membres et les prestations figurent au centre des préoccupations du SEV. Les structures du SEV sont aussi simples qu’efficientes:
- la direction syndicale, composée de 4 personnes, et le secrétariat central répondent des affaires courantes;
- le comité SEV – et tous les deux ans le congrès, l’organe suprême du syndicat – décident des grandes lignes et de l’orientation stratégique à donner à la politique du SEV.
Le SEV a son siège à Berne et des secrétariats régionaux à Bellinzone, Coire, Lausanne, St- Gall et Zurich.
La direction syndicale est composée du président, de la vice-présidente, du vice-président et de l’administrateur des finances.
Le comité SEV se réunit une fois par mois. Il est composé de 21 membres qui représentent les sous-fédérations et les commissions.
Le congrès est l’autorité suprême du SEV. Les 250 délégués tiennent leurs assises tous les deux ans.
Les commissions constituent également des entités importantes du SEV. Elles se penchent sur les sujets qui touchent de près certains groupes de membres, tels les femmes, les jeunes ou les migrants.
Le SEV fait partie de l’Union syndicale suisse (USS), la plus grande organisation faîtière suisse des salariées et des salariés qui compte près de 400’000 membres.
Le SEV entretient également des contacts hors des frontières du pays: il est membre de la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) et de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF). Ces contacts permettent d’avoir des échanges réguliers et utiles entre le SEV et les syndicats du personnel des transports des pays voisins.
Ce que nous offrons à nos membres
Outre son activité principale de défense des intérêts collectifs de ses membres lors des négociations sur les salaires et les conditions de travail, le SEV propose de nombreuses prestations individuelles. C’est ainsi que tu bénéficies chez nous
- d’informations détaillées et fiables et de conseils dans presque tous les domaines de la vie professionnelle,
- de la protection juridique en matière de droit du travail et de droit social,
- de soutien en cas de grève, de prestations d’assurance,
- d’offres de formation,
- de conditions spéciales lors d’achats,
- d’une large palette d’offres de vacances,
- d’aide d’urgence et de prêts,
- d’un site internet www.sev-online.ch offrant des informations actuelles, un accès à toute sorte de documentation, divers outils et un shop online,
- du journal SEV « contact.sev » remis gratuitement.
Les spécialistes du secrétariat syndical sont à ta disposition pour toute question se rapportant à nos prestations.
