Link
Link generali
Commissione
federale per le questioni femminili
La Commissione federale per le questioni femminili CFQF è una commissione extraparlamentare
della Confederazione. Essa analizza la situazione delle donne in Svizzera e
si impegna a promuovere la parità tra i sessi.
Ufficio federale dell’uguaglianza tra donna e uomo
Conferenza
svizzera delle delegate per le pari opportunità tra donne e uomini
La Conferenza Svizzera delle Delegate per la Parità riunisce gli uffici federali,
cantonali e comunali per la parità.
Piattaforma degli uffici attivi nel campo delle pari opportunità
Ufficio
della legislazione e delle pari opportunità del Canton Ticino
L'Ufficio si occupa del controllo formale degli atti legislativi ed esecutivi
e della gestione e l'aggiornamento delle raccolte delle Leggi federali e cantonali
da una parte, dall'altra invece della promozione, conformemente alla Costituzione
federale e alla Costituzione cantonale, delle pari opportunità fra i sessi,
in particolare attraverso: l'informazione, la sensibilizzazione, la partecipazione
all'elaborazione di leggi e raccomandazioni e la collaborazione sia a livello
intercantonale sia con i servizi federali.
Ufficio di conciliazione in materia di parità tra i sessi in Ticino
Federazione associazione femminili in Ticino
Link sulla parità salariale
Equal
Pay Day
L'Equal Pay Day vuole incoraggiare il dialogo costruttivo sul tema della parità
salariale, in ugual misura fra dipendenti e imprenditori. Obiettivo: come valutare
equamente le prestazioni lavorative di donne e uomini e come creare pari opportunità
di guadagno per tutti coloro che svolgono lo stesso lavoro.
Dialogo
sulla parità salariale
Il «Dialogo sulla parità salariale» è un progetto promosso dall’Ufficio federale
di giustizia ed è basato sull’adesione volontaria e sulla collaborazione. La
partecipazione è aperta a tutte le imprese svizzere. Verificate anche voi se
la vostra impresa versa salari uguali a uomini e donne.
Logib
Test per controllare autonomamente la parità salariale nell’impresa. La sua
utilizzazione è semplice: basta inserire i dati e dopo pochi minuti è fornita
una valutazione.
Parità
salariale alla lente
manuale e strumenti operativi per individuare e combattere le disparità salariali.
Strumenti operativi e manuale per combattere
Link su mobbing, molestie sessuali e violenza
Molestie
sessuali
Chi molesta o umilia con parole, gesti o atti una donna o un uomo sul posto
di lavoro commette una violazione del diritto vigente. La legge sulla parità
dei sessi vieta le molestie sessuali sul posto di lavoro.
Servizio per la lotta alla violenza
Violenza domestica, sul sito del Canton Ticino
Centrale svizzera contro il mobbing (in francese)
Mobbing sul sito della SECO,Dipartimento federale dell’economia
Link su famiglia e lavoro
Conciliare famiglia e lavoro (amministrazione federale)
Conciliabilità tra la vita professionale e la vita familiare
Infofamiglie, sul sito del Canton Ticino
Link sul gender
Gender
campus
Piattaforma d’informazione e comunicazione per gli studi di genere e la parità
nelle università e nelle scuole universitarie professionali svizzere.
Gender
mainstreaming
Il principio di gender mainstreaming consiste nell'adeguata considerazione
delle differenze esistenti tra le situazioni di vita, le esigenze e gli interessi
rispettivamente degli uomini e delle donne, in tutti i programmi e gli interventi
economici e sociali.
