1:12 - Iniziativa per salari equi

Un’iniziativa popolare promossa dalla gioventù socialista chiede che nessuno possa guadagnare in un anno meno di quanto guadagna il meglio pagato della stessa azienda. Il SEV sostiene questa iniziativa.

L’iniziativa vuole iscrivere nella Costituzione federale che lo stipendio più basso di un’azienda non può essere inferiore ad un dodicesimo dello stipendio più alto. In questo modo, si intende impedire a Manager sempre più ingordi di accaparrarsi fette sempre più grandi della torta, lasciando briciole sempre più piccole agli altri. L’iniziativa 1:12 pone quindi limiti agli stipendi dei manager, per permettere agli stipendi di tutti gli altri di tornare a crescere.

L’iniziativa 1:12 frena i profittatori

Nonostante la crisi, i top-manager si concedono salari indecenti e bonus di parecchie decine di milioni di franchi. Mediamente un manager guadagna oggi 4 milioni l’anno, il che corrisponde a 56 volte lo stipendio medio di un lavoratore svizzero! Eppure – nonostante le recenti esperienze – certi dirigenti continuano a lanciarsi in operazioni ad alto rischio, le cui conseguenze si riflettono sugli altri stipendi e sugli oneri fiscali dei lavoratori. L’iniziativa 1:12 pone un limite a tali situazioni.

L’iniziativa 1:12 dà al popolo la possibilità di stabilire le regole del gioco

Oggi sono i manager, i quadri superiori ed altri profittatori che si fissano gli stipendi, esclusivamente nel proprio interesse. La collettività assiste impotente e ne paga le conseguenze disastrose. L’iniziativa 1:12 vuole cambiare questo stato di cose, dando al popolo l’ultima parola e la possibilità di stabilire delle regole del gioco più giuste.