Leitfaden zur Thema «Lohnvereinbarung»

Dieser Leitfaden ist im Jahr 2007 in Zusammenarbeit zwischen dem Zentralsekretariat und der Personalkommission der Division Personenverkehr entstanden und Anfang 2009 redigiert worden.

«Beim Eintritt in die Unternehmung oder bei einem Wechsel der Funktion oder der Funktionsstufe wird der Lohn ausgehandelt.» (Zitat GAV SBB, Ziffer 94). Demnach stellt sich die Frage nach deinen Lohnvorstellungen - bei dir auf jeden Fall, bei den Vorgesetzten muss dieses Verständnis noch wachsen. Meist gegen Ende des Gesprächs beginnt dieser anspruchsvolle Teil des Bewerbungsgespräches. Es geht dabei nicht nur um dein zukünftiges Einkommen. Es sagt auch viel über dein Verhandlungsgeschick und deine Einstellung zur zukünftigen Arbeit aus. Dabei solltest du eine klare Vorstellung haben und diese auch benennen können. Deine persönliche Ausgangsbasis kann der letzte Lohn sein. Was müsste hinzu kommen, damit die neue Stelle für dich nicht nur einen Reiz in Bezug auf Arbeit hat sondern auch im Lohnbereich interessant wird? Überlege dir vorab auch, wie weit du deinem Gegenüber entgegen kommen willst, sollten die Vorstellungen zu weit auseinander liegen. Überlege dir weiter, ob du allenfalls eine Lohneinbusse in Kauf nehmen würdest.